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畅所欲言——为了大家庭更加繁荣昌盛

点击次数:  更新时间:2019-06-04 16:46:42

    员工是企业的主人,企业想方设法地创高产提质量增效益,归根结底是为了员工的幸福生活和美好明天。正如习近平总书记所说:“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”。而在我们的企业中,员工对公司的管理制度是否适应,对自己的工作环境是否满意,对我们的工资水平、劳动强度、劳保用品发放期限、考勤打卡、请假休假制度等还有哪些合理化建议,这些诉求往往是企业改善管理模式、提高管理水平的直接依据。

    质检部认真践行公司“以人为本”的管理理念,定期召开职工生活会,全面了解员工的思想动态和对工作的要求,并在此基础上不断改进管理思路,以促进部门整体工作水平的持续提高。

    5月29日上午,原料质检科职工生活会如期召开,会上大家畅所欲言,有的员工积极为部门的工作建言献策,有的结合自己的工作岗位提出了非常中肯的合理化建议,还有的深情地表达了自己对企业的感恩和对美好未来的憧憬,质检部负责人郝华为认真听取了员工的发言:

    1、感谢公司为我们提供了广阔的工作平台,并时刻关注员工的生活状态,尤其是4月份工资普涨后,大家的干劲更足了,工作积极性有了很大提高,我们要将更加饱满的工作热情投入到实际工作中,为企业的长足发展贡献更大力量。

    2、厂区的环境越来越美了,花红草绿,莺歌燕舞,喷泉假山,小桥流水,景色非常怡人,我们在这样的环境中工作,自豪感和归属感倍增。

    3、原料料棚内的雾炮、雾帘、洒水车等防尘设施,大大减少了粉尘对人体的影响,但是有时候洒水车的洒水次数难以保证,希望能改进一下。

    4、设备报修后,个别备品备件到货不及时,影响正常使用。

    5、因为大部分员工工作期间不能带手机,所以需要增加对讲机数量,以便于协调和沟通。

    6、夏季已经来临,原料场地温度较高,公司每年发放的藿香正气水、绿豆汤等防暑降温物品,大大缓解了高温对身体的影响,今年的防暑降温物品准备好了吗?

    7、物料采购合同只有电子版,不方便查阅,能否打印出纸质版。

    8、原料质检员没有必要在磅房传递小票上签字的货物,能否取消重复性的签字工作。

    9、夜班期间设备出故障,不知道该找哪里的电工和维修工……

    针对以上问题,郝华为仔细记录,一一作答,对于不能立刻回复的问题,需要向高海芳部长或公司领导反映请示,并承诺员工在三天内予以答复。

    整个生活会,气氛非常融洽,大家或低头沉思,或踊跃发言,或相互交流,每个人的内心都升腾着一股干不好工作决不罢休的激情和动力。

    类似这样的职工生活会,质检部各科室每季度召开一次,本着“员工所想的正是我们要做的”之指导思想,进一步统一认识,和谐发展,力争把质检工作做得再完美一些,为企业的美好明天做出应有的贡献。

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